Entender o impacto das tecnologias e aplicá-las nos negócios das mais diversas empresas é o grande desafio para os gestores. A transformação digital, ao mesmo tempo em que trouxe holofote aos executivos da área de TI, expôs um movimento interessante de desmistificação das tecnologias e o consequente alinhamento delas às áreas de negócios, fazendo com que profissionais de outros “departamentos” assumissem papéis importantes nessa busca por maior maturidade digital das empresas.

Com metodologias ágeis como a Shadow IT (popularmente conhecida como TI invisível), as áreas de negócios passaram paulatinamente a assumir parte das iniciativas digitais e de transformação das empresas, ainda que o CIO (Chief Information Officer) /CDO (Chief Digital Officer) /CTO (Chief Technology Officer) responda pela orquestração delas.

A Tecnologia, portanto, se consolida como motor de inovação das empresas e as responsabilidades pela aplicação dela aparecem mais transversais e distribuídas entre as áreas. Desenhando um novo cenário: toda empresa no futuro será de tecnologia. Empresas de finanças passam a ser fintechs, empresas de logística, logtechs, empresas de saúde, healthtechs e, assim por diante.

Apesar das vantagens da tecnologia, os profissionais terão que se adaptar a este momento de um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), focar em um aprendizado contínuo pautado pela inovação e saber que a única constante é a mudança e, prontamente, estabelecer um mindset digital.

O desafio para as empresas será o de contar com profissionais mais preparados para o cenário atual, que não pensem somente de forma linear e tenham na tecnologia um meio para transformarem os negócios, prosperarem e gerarem competitividade em momentos de incertezas.

Fabio Gabbay é sócio fundador da FIND HR, empresa pioneira na atração e desenvolvimento de executivos com DNA digital.

 MBA executivo em Gestão Estratégica e TI pela FGV em 2010 e graduado em Engenharia da Computação pela FEI em 2005, atua há 11 anos no mercado de R&S de TI. Antes da abertura da FIND HR em 2016, teve papel chave como Head de Divisão de TI em players de renome de R&S, além de sua experiência de campo como Especialista de TI e Arquiteto de Soluções em companhias consolidadas nos mercados de pagamentos digitais e tecnologia.

 

Crédito / Fonte: Artigo Publicado em 08/08/2020, Blog do Estadão / Repórter Fausto Macedo
Link para a publicação: https://politica.estadao.com.br/blogs/fausto-macedo/mercado-de-trabalho-e-a-transformacao-digital/

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